Бесплатный вебинар по делегированию

Начинающим
115
27 августа 2014

Очень большой костяк вопросов на марафоне связан с делегированием. Я решил провести бесплатный вводный вебинар на эту тему.

...

Оглавление:

Мы рассмотрим ключевые вопросы делегирования для вебмастеров:

  • Зачем нужно делегировать?
  • Когда начинать делегировать?
  • Как правильно поручить задачи?
  • Какие задачи невозможно перепоручить?
  • Как искать работников?
  • Как сделать так, чтобы работники работали самостоятельно, без контроля и пинков?
  • И другие вопросы по теме.

Для справки: сейчас я трачу на свой основной бизнес – контентные сайты – около 2 часов в неделю. Практически все это время уходит на начисление зарплаты работникам и подведение текущих итогов. Все остальное происходит в автоматическом режиме.

Когда

Вебинар будет проходить в среду, 3-го сентября в 20 часов по московскому времени. Ориентировочная продолжительность – 4 часа.

Зарегистрироваться


Примерно за 30 минут до начала в письме, оставленном при регистрации придет ссылка на адрес вебинара.

Зачем это все нужно?

Весной я записал небольшой ролик, рассказывающий, зачем вообще нужно делегировать:

Если у вас есть вопросы – буду рад ответить на них в комментариях.

Будем на связи?
Подпишитесь на наши новости — и вы узнаете обо всем важном из мира вебмастеров первым!
 
После подтверждения подписки вы получите авторский онлайн-курс по личной эффективности в подарок от нашей команды. Это не просто доступ к курсу - мы как следует проверим все домашние задания, ответим на ваши вопросы и дадим обратную связь!
Комментариев: 115
  1. vinc

    И все-таки на вебинаре не было раскрыто 2 важных момента(был просто посыл подумать над этим самим):
    -можно ли автоматизировать контроль?
    -можно ли автоматизировать передачу с этапа на этап? (ну здесь, я так понимаю, одно звено просто передает другому посредством того же гугл докса например)

    • smart

      Наверное, можно. Я не знаю =)

      • vinc

        Т.е. у тебя не на автомате?

        • smart

          Нет, не на автомате. Процесс «закрыт» с помощью специального человека — главреда.

  2. ss

    А как то можно запись вебинара послушать??

  3. Магистр

    А можно тоже запись на почту?

    • smart

      Пошукай у нас в форуме в закрытом разделе, я выложил ссылку.

      • Андрей88

        А почему нет записи в свободном доступе? Вебинар ведь был бесплатен?! Хочу посмотреть…

        • smart

          Потому что нет. Сорри. Кто успел — тому повезло.

          • smart

            Можно ) Есть открытая часть форума, из нее можно сделать вывод — что нужно для этого сделать.

          • Андрей88

            а в закрытый раздел попасть можно без участия в марафоне?

  4. Людмила

    Хочу сказать просто, что подобная информация раскрывалась на небезызвестном Золотом марафоне стоимостью … пожалуй, не стану все же озвучивать стоимость его, чтобы не пугать народ! Дорогая, вобщем, это информация!

  5. Людмила

    Алексей, пожалуй хватит уже бесплатно палить темы, во всяком случае так подробно:) А то люди совсем уж разучатся думать. А кому лень или некогда самому все придумывать — go to марафон!

    • smart

      Не разучатся. Все будет хорошо =)

      • Agnia

        Людмила, опять +1 🙂

        • Людмила

          Agnia 🙂

          Увидимся на марафоне!

          • Agnia

            Ага, уже недолго, прям как день рождения отмечу 🙂

  6. Иранович

    Обязанности главного редактора так и не раскрыты.
    Смарт, приведи пример работы главного редактора, что там должен говорить в начале, что потом, что должен делать конкретно?

    • smart

      А я и не планировал их подробно раскрывать. Наймете своего главреда — и сами решите, что он должен делать конкретно.

      Я даже больше скажу, если сайтов меньше 5 — главред нафиг не нужен.

  7. Dmsone

    Вебинар отличный получился! Сначала думал, что не высижу 3 часа, но потом уже не мог оторваться от компа.

  8. Евгений

    Скачал вебинар, большое спасибо. При разархивировании архива получилась куча самых разных файлов. Думал, будет аудиозапись. Подскажите, как пользоваться архивом, пожалуйста.

    • Иван

      Евгений, разархивируйте и запустите файл Launch.exe

  9. Александр

    Действительно академический подход в подаче информации. Алексей — всё супер! Жаль на осенний марафон не попадаю. надеюсь в след. году.

  10. Илья Земсков

    Вебинар понравился. Информацию Алексей структурировал хорошо. Но голая теория воспринимается плохо и кейсов не хватало. Наверно поэтому слушатели так и норовили спрашивать именно про устройство бизнеса у Алексея — забросали вопросами и по сути всё равно шло обсуждение конкретного опыта 🙂 Было полезно услышать вопросы и ответы.

    Алексей, ещё раз спасибо за вебинар! Успехов!

    • Людмила

      За бесплатно — и так очень много информации, чтобы еще кейсы давать:)

  11. smart

    Запись разослана =)

    • Сергей

      Алексей, не получил запись вебинара.
      Рассылка записи была на почту?

      • smart

        Да, пару часов назад. Может письмо в спаме?

        Если что, ссылка есть на нашем форуме.

  12. Andrew

    Вебинар очень крутой. Спасибо.

    Глаза открылись, загорелись)

  13. Людмила

    Отличный вебинар! Спасибо, Алексей! Жду марафона: все вроде понятно, но детали… Дьявол кроется в деталях:)

  14. Сергей

    Было полезно послушать то, как автор блога работает с копирайтерами. Сам не раз менял исполнителей и наново обучал, этот процесс себя не оправдал. Биржи эффективнее в разы + учить никого не надо.

  15. Agnia

    Как всегда — круто!
    Считаю дни до начала марафона — очень соскучилась по нашим вебинарам 🙂

  16. Ренат

    Спасибо за вебинар, узнал много интересной и полезной инфы.

  17. Gnezdo

    Очень хороший вебинар получился, спасибо! Возможно было бы интересно под эту тему на форуме ветку завести

    • smart

      Заведем, пока не раздел — а просто тему =) По факту — в марафоне внутри курса многое между всеми обсуждается, вопросы отсеиваются.

  18. Papadochek

    Вебинар дал ответы на ряд вопросов, которые давно крутились в голове.
    Благодарю!

  19. Vesb

    Большое спасибо за вебинар. Очень полезная информация. Вебинар охуенный. Все кто не был — много потеряли. Автору респект и уважуха!

  20. Andy

    Отличный вебинар! Спасибо большое!

  21. Moroz

    Ссылка пришла в 19-54 =)

  22. Иранович

    А что нажимать после перехода по ссылке?
    Все на английском, не понять ;(

    • smart

      Зарегистрироваться (или войти с помощью Фейсбучного аккаунта) — и потом большую зеленую кнопку «Lauch Class».

      • Иранович

        Что-то не понятно, чего там от меня хотят, пробую зарегиться, не получается.
        Как там регистрироваться правильно?

        • Иранович

          Вроде нормал все

  23. Иранович

    Пришло! 🙂

  24. Иранович

    Привет.
    Ссылка что-то не приходит, а письмо напоминающее, что вэбинар будет чере 1.5 часа было.
    Чё делать-то люди!?

  25. Moroz

    Подтверждаю, ссылки нет. Может дать ее здесь в комментах, а после каста удалить?)

  26. Scrash

    Привет, пришло письмо:

    Начинаем вебинар по делегированию уже через полтора часа!

    бла-бла-бла

    Адрес вебинара будет разослан отдельным письмом примерно в 19-30

    уже 19:47 нет адреса…

  27. Дмитрий

    Smart подписка не проходит нифига. Письмо подтверждения не доходит. mail.ru

    • Smart

      Мейл.ру любит запихивать все со внешними ссылками в спам, ничего с этим не сделаем. Нужно попробовать с другого мыла. Сорри.

      • Дмитрий

        Пришли письма. Регистрировался в 15:00 а письма пришли только в 18:30

        Походу голубями JustClick их отправлял. )

        • smart

          Ничего себе, похоже на то.

          Не профукали бы они адрес комнаты разослать вовремя %)

  28. Georg

    Есть смысл использовать движок для создания сайта на Друпал, Битрикс и других отличных от Вордпресса в плане того что сайт получает приоритет, лучше индексируется, лучше ранжируется, менее подвержен санкциям со стороны поисковых систем?

    • smart

      Ранжирование зависит не от движка, а от прямоты рук. У нас на Вордпрессе все неплохо ранжируется.

  29. Артур

    Привет!
    Такой вопрос:
    Допустим есть контент-менеджер и редактор, стоит ли им давать процент от дохода сайта (например 5-10-15% от заработка сайта + фиксированная ЗП), чтобы их больше мотивировать или все таки они должны получать определенную, фиксированную заработную плату?

    • smart

      У меня все получают только 100% сдельную оплату. Долями разбрасываться считаю неправильным.

  30. Beggarm

    Интересно послушать, хоть и до делегирования далеко. Пока весь гемор выполняю сам. Видео с расчётами тоже наталкивает на определённые мысли.

    • smart

      Ну, когда-нибудь надо будет начинать. Без этого — потолок по доходам, достаточно близкий.

  31. Людмила

    Алексей,

    Очень важный вопрос качества статей. Наблюдаю за некоторыми сайтами марафонцев другого веб-мастера, ооочень большие вопросы по качеству информации, хотя вроде бы они и в топе. Но мне, как человеку, компетентному в тех темах, в которых сделаны эти сайты, странно читать любительские тексты там, где ожидаешь грамотного раскрытия темы. Не скрою, что и в собственных проектах сталкиваюсь с этой проблемой. Один из вариантов решения этой задачи — найм эксперта, те человека «в теме». Но тогда, во-первых, удорожается статья. И во-вторых, удлиняется процесс создания статьи. Поэтому, думаю, для многих будет животрепещущим вопрос создания качественных статей «чужими руками». Интересно узнать, как Вы решаете эту проблему.

    • smart

      Спасибо за вопрос! Постараюсь ракрыть в вебинаре.

      • Иван

        Алексей, на данный момент только налаживаю работу с копирайтерами. Качество(полноту, достоверность) каждой статьи проверяю перечитыванием других источников из топа.

        С одной стороны, если копирайтер пройдёт проверку — впредь можно быть уверенным в нём.
        С другой — все найденные недоработки ещё больше дополняют и уточняют ТЗ.

        Как считаете, это не слишком щепетильный подход?
        (вообще этот работа редактора?)

        • smart

          Нормальный подход, правильный.

          ТЗ должно постоянно улучшаться и дорабатываться. Но при этом нужно искать разумный компромисс — если будет слишком сложно, копирайтеры просто не будут браться за такую работу.

  32. Евгений

    Скажите, прошел ли вебинар? Ни ссылки на вход за полчаса до его начала, ни записи я не получал, хотя зарегистрировался.

    • smart

      Еще не прошел. Вебинар будет в среду, 3го сентября в 20 часов.

  33. mihalich

    Раскройте, пожалуйста, тему как избавиться от твердого убеждения если хочешь сделать хорошо сделай сам на вебенаре. Или как не боятся делегировать )))

    • smart

      О, это обязательно будем прорабатывать =)

  34. Александр Грузов

    Леха, привет! Вооот! Вот о чем я тебе говорил полгода назад по скайпу. Теперь ты тоже собираешь свою базу подписчиков и это круто. Видны подвижки 🙂

    Если что, готов помочь с вебинаром. Идей накидать или поддержать 🙂

    • smart

      Спасибо! Собственно да, все как ты говорил =)

      Помощь пока вроде не требуется — все есть )

  35. Артём Черкасов

    Бесплатный вебинар длиной 4 часа, круто! Надеюсь инфа будет полезной и время не будет потрачено зря.

    • smart

      Тоже на это надеюсь =) По факту — возможно закруглимся чуть-чуть раньше, посмотрим как пойдет и сколько будет вопросов.

  36. Иранович

    А какие цены на контент получаются у тебя при полном делегировании копирайтер>конетнт-менеджер>глав.редактор? Сколько платишь каждому звену за 1к?

    • smart

      Приличные получаются расходы. Но опять же, тысячами символов я никогда не считал.

      Статья выходит рублей в 500-600.

      • Иранович

        Как тогда рассчитываешь зарплату редактора и менеджера?

        • smart

          Это будет в вебинаре =) Не точные цифры, но методика расчета.

          • Иранович

            ок, буду смотреть

  37. Иранович

    Какого типа заказываешь семантическое ядро для сайтов, какие параметры отбора ключей указываешь?

    • smart

      А как это относится к вебинару?

      По факту, сейчас почти ни на что не смотрим. Частотность для тем статей берем от 20, думаем не о параметрах СЯ а об удовлетворенности пользователя — полноте раскрытия темы, удобстве восприятия контента и тд.

      Конкурентность сейчас смотрим как справочный параметр.

      • Иранович

        То есть если выбираешь определенную тематику, то наполняешь сайт статьями по полной не смотря на высокую конкуренцию в теме и по запросам? Всегда делаешь ставку на победу твоего контента над конкурентами в топе?

        • smart

          Да, но в супер-конкурентные пока не лезем.

  38. Иранович

    Сентиментальный вопрос — ты еврей?

    • smart

      Оставлю без ответа.

  39. lehach

    Пишу несколькими комментариями, мысли варятся. ) Вообще, думаю, в плане контентных сайтов надо моделировать СМИ, журналы – у них подготовка контента очень четкая.

    Кстати, а у тебя через сколько людей проходит текст? Автор, редактор, контент-менеджер, кто-то еще?

    • smart

      У меня сейчас копирайтер -> контент-менеджер -> главред.

      • lehach

        А как искал главреда? Фриланс или сайты типа job.ru? Много кандидатов отсеял или сразу нашел?

        Общаетесь с ним вживую или только переписка? Проверяешь выборочно за ним работу?

        • smart

          Вырастил из КМ.

          Вживую имеем возможность пообщаться, но хватает переписки. Выборочно, конечно, проверяю.

          • smart

            Если честно, не отслеживаю.

            Главред занимается много чем, одним предложением не ответишь. Если кратко — проверяет качество работы, направляет КМов, принимает их работу и подсчитывает зарплату.

            Про курсы делегирования не слышал, хотя тоже считаю, что это приобретаемые знания — вполне можно научиться делегировать.

          • lehach

            Леш, наверняка сталкивался, что у некоторых авторов со временем падает качество? Как отслеживаешь такие моменты (когда все «на автомате»)? И чем главред занимается? Вопросов просто миллион. )

            Если бы были какие-нибудь хорошие курсы, школы, тренинги и т. п. на тему делегирования (разумно платные), я б обязательно ходил. Мне кажется, это как раз та сфера, где почти все решают правильные знания (а не навыки).

  40. lehach

    > Как сделать так, чтобы работники работали самостоятельно, без контроля и пинков?

    И как еще сделать так, чтобы эта работа была высокого качества? Чтобы человек вкладывался в дело?

    • Иранович

      В одной руке пряник, а в другой, которая посильнее, кнут 😉

    • smart

      Вот тут по-моему никак — только селекцией и поиском тех, кто хочет делать хорошо.

  41. lehach

    Очень актуальная тема, с нетерпением жду записи!

    Очень интересует этот момент:
    Как сделать так, чтобы работники работали самостоятельно, без контроля и пинков?

    А также: как проверять работу, результат которой сложно выразить (измерить) в цифрах? В ближайшее время буду искать редактора, чтобы он читал тексты, проверял и корректировал раскрытие темы, стиль, ошибки в статьях. Как проверить, насколько хорошо он это сделал? Не читать же все за ним. Трафик, позиции и время просмотра документа – важные, но все-таки косвенные показатели непосредственно качества текста.

    Можно проверять работу выборочно. А что делать, если находишь косяки? Все остальное перепроверять? А если в остальных работах такие же косяки, а ты уже вложился в обучение этого человека? Искать нового?

    Наверное, эти вопросы лучше раскрыть на вебинаре. )

    • smart

      Постараемся раскрыть =)

  42. mihalich

    Очень хотелось бы увидеть запись. Так как из-за разницы во времени не смогу увидеть весть вебинар целиком. Заранее спасибо за вебинар.

    • smart

      Запись будет разослана зарегистрировавшися, незавимисо от их фактического участия.

  43. Ivan

    Началось палево (((

    • smart

      Палево? Нифига не понял.

      • Ivan

        От «палить темы» =)

        • smart

          А, ну тогда да =) Палево будет. Я больше таких бесплатных тем про делегирование не видел =)

      • Agnia

        Да внимания не обращай, Алексей!
        Тут мы уже все — зарегистрировались, ждём :))
        Ещё курсы контент-менеджеров организуй — и я сразу от тебя отстану с хныками про тяжелую жизнь)

  44. Евгений

    Скажите, будет ли запись?

    • smart

      Будет, для тех, кто зарегистрируется.

      • Тим

        отлично, рассчитываю на запись. т.к. у меня +4 к москве

  45. azbuka

    Да, и забыл спросить. Если ты занимаешься сайтами только 2 часа в неделю, ты работаешь в оффлайне? Просто я половину своих дел делегирую, но все равно у меня получается, как обычный 8 часовой рабочий день.

    • smart

      Нет, остальное время посвящено развитию. Пробую разные новые вещи, веду марафон, фотографирую и тд=)

      Сейчас вот готовлю новый марафон на кардинально другую тему =)

      • guz

        если пункты марафон, новые вещи, форум и тд включить в раздел основной бизнес — то фактически времени то и нет. Судя по тому какой объем работы Smart — он вообще не отдыхает, а только вкалывает, и прибылей не видит — все уходит в поток, поэтому не нужно создавать иллюзий.

        Те кто запишется скорее всего узнает как вкалывать, потом узнает как тратить время на обучение контентщиков и прочих — опять же это чистой воды РАБОТА!

        Если процесс обучения и производства контента не совершенствовать и оставить все как есть и не РАБОТАТЬ, то будете у разбитого корыта сидеть =)

        Поэтому те кто думают что дадут волшебную таблетку, знайте что вам расскажут как работать и думать и изобретать и тратить сил во много раз больше.

        • smart

          Если не работать, не думать и не изобретать — то следует удовольствоватся зарплатой в офисе.

          Какие есть варанты без работы делать деньги? =))

          Просто ее, этой работы, может быть разное количество и разный состав. Одно дело, например, 8 часов простоять у станка и получить свои деньги — а другое, потратить эти 8 часов на изучение рынка акций и потом только масштабировать свой акционерный портфель.

          Я несколько утрирую, но суть, я думаю, понятна.

          По поводу «только вкалывает» — я только-только приехал из путешествия в Тулу и Тамбов (разгребаю фотки как раз), планирую быстро-быстро метнуться в Питер через неделю примерно и числа 15-17 уехать дней на 10 в Турцию или Египет.

          Так что да, только вкалываю =))

          • guz

            у нас дожди и холодно, лучше сразу в Турцию

          • smart

            А волшебные таблетки — я думаю их не бывает. И призываю всех отказаться от их поиска.

      • azbuka

        Красава! Работа кипит 🙂

        • smart

          Кипит =) Получается такой замкнутый круг.

          На первом этапе ты все делаешь сам, потом часть делегируешь и берешься за новые задачи, более высокого уровня. Бизнес растет, количество работы растет — и эти задачи нового уровня — становятся частью рутины, которую нужно делегировать. Круг пошел по новой =)

          Зато, постоянно интересно =)

          • azbuka

            Спасибо за вебинар! Был онлайн около 1ч. 40 минут, затем уехал по делам. Сегодня скачал запись и досмотрел остаток. Могу сказать одно — ты молодец! Раскрыл тему, было реально интересно, показал примеры. Взял на вооружение некоторые моменты в работе. Я только начинаю делегировать, до этого все делал сам, мой уровень доходов дорос до определенного уровня, когда я уже не успеваю уделять всем проектам время. Соглашусь с тобой, если хочешь расти нужно делегировать и ставить на поток, чем я сейчас и пытаюсь заниматься. Конечно никакой работник не «вылизывает» так статьи, как я сам, но чтобы дело быстрее двигалось нужно жертвовать чем-то. Вообщем спасибо, что поделился своим опытом.

            • smart

              Ребята, всем спасибо за теплые отзывы.

              Первый опыт бесплатных вебинаров мне понравился, теперь я буду думать — какие еще темы были бы интересны в подобном формате.

  46. azbuka

    С удовольствием послушаю, может для себя что-то новое узнаю 🙂

Добавить комментарий

Для тех, кто еще не готов
Подпишитесь на наши новости — и вы узнаете обо всем важном из мира вебмастеров первым! После подтверждения подписки вы получите авторский онлайн-курс по личной эффективности в подарок от нашей команды. Это не просто доступ к курсу - мы как следует проверим все домашние задания, ответим на ваши вопросы и дадим обратную связь!
+